Persönliche Anliegen und konkrete Beispiele in wohlwollender Atmosphäre bearbeiten

Mögliche Themen im Intensiv-Coaching sind besserer Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen, gutes Konfliktmanagement mit „schwierigen“ Kunden, mehr Gelassenheit bei ständig steigender Arbeitsbelastung, Entlastung und kollegiales Feedback bei schwierigen Situationen mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kollegen.

Wir arbeiten konkret und unmittelbar an individuell eingebrachten beruflichen Fragestellungen. Gemeinsam lassen sich Problemsituationen aus geeigneter Distanz betrachten. Die Teilnehmenden haben eine unvoreingenommene Sichtweise auf die jeweilige Fragestellung. Durch Feedback „Gleichgesinnter“ und deren kollegiale Unterstützung gelingt Simulation, Ausprobieren und Einüben alternativer Verhaltensweisen leichter. 

Ziel ist es, neue Veränderungspotentiale zu erschließen und persönliche Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.