Geeignetes Verhalten für unterschiedliche Führungssituationen

Egal ob Anfängerin, Könner, übermotivierte oder gar unmotivierte Mitarbeiter: Sie müssen dafür sorgen, dass sich alle bestmöglich entwickeln können. Und dass Ihr Team motiviert ist. Aber manchmal ist das gar nicht so einfach.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den unterschiedlichen Mitarbeiterverhaltenstypen und gehen der Frage nach, wie Sie bestmöglich mit diesen kommunizieren und auf sie eingehen können. Wir bedienen uns des „Wollen-Können-Profils“ zur Einschätzung von Mitarbeitern und dem Drama-Dreieck aus der Transaktionsanalyse.

Ziel ist die Reflexion und Verbesserung Ihrer Werkzeuge im Umgang mit schwierigen Mitarbeiterverhaltensweisen.  Im kollegialen Austausch mit anderen Führungskräften erweitern Sie Ihr persönliches Spektrum an Interventionsmöglichkeiten für Ihre konkreten Führungssituationen.